2023年11月7日 来源：商业时报
根据初步估计，与2022年同期相比，2023年上半年新加坡的实际收入中位数下降了 4.5%。人力部高级国务部长扎基·穆罕默德(Zaqy Mohamad)周二（11月7日）向议会表示，这是由于通胀上升和经济前景疲弱所致。他补充说，由于通货膨胀超过了工资增长，不同工作部门的工人都感受到了实际收入的下降。
Zaqy表示，名义收入中位数（未根据通货膨胀进行调整）仍然增长，预计2023年上半年同比增长0.9%。部长回答Edward Chia（荷兰-武吉知马集选区）和Saktiandi Supaat（碧山-大巴窑集选区）关于物价上涨对新加坡工人收入增长的影响的问题，特别是那些经济上较为脆弱的工人。这些收入数据适用于从事全职工作的新加坡人和永久居民。他们在过去五年中享受到了工资增长，从2017年到2022年，实际收入中位数增长了9.4%，即每年增长1.8%。
Zaqy表示，收入第20个百分点的工人的实际收入增长速度快于中位数，从2017年到2022年每年增长2.9%。同期生产率也以每年2%的速度增长。这衡量了每个工人实际增加值的增长。展望未来，Zaqy指出通胀预计将在2023年剩余时间内放缓。“这意味着，希望实际收入下降的情况可能会有所缓和，”他说。然而，Zaqy表示，到2024年，随着劳动力需求降温，居民工人的名义工资增长预计将总体放缓。但他补充说，几个行业的价格可能仍处于较高水平。他表示:“在需求持续复苏的旅游相关行业，以及劳动力密集程度更高的服务行业，工资涨幅预计将保持强劲，而这些行业的人力短缺可能会更持久。”
新加坡金融管理局10月表示，预计2024年经济增长将加快，通胀将放缓。为了帮助工人应对不断上涨的生活成本，国家工资委员会最近呼吁雇主考虑向工人提供一次性特别一次性付款。 政府还在9月宣布为符合条件的新加坡人提供额外现金补贴，作为11亿新元生活费用支持计划的一部分。Zaqy补充说，对中等收入和中低收入工人的支持是通过帮助他们提高技能和重新掌握技能来接受新的工作，并加入生产率高、工资增长效果更好的增长部门。对于低收入工人，一些行业已经有了“累进工资模型”(Progressive Wage Model)，该模型规定了与培训和生产率提高挂钩的最低工资的提高。
Zaqy强调，企业转型和重新设计工作岗位非常重要，“否则，工资增长而生产率没有相应增长，不仅对企业如此，对我们的经济也将面临挑战”。他强调了政府制定的各种计划，例如指导企业和工人适应新型工作的行业转型地图；职业转换计划，支持正在重新学习技能以担任新角色的工人；累进工资信贷计划，该计划为2022年至2026年雇主向符合条件的低工资工人提供最多75%的工资增长共同资助。
即将宣布的广泛变革还包括为新加坡人提供更好的工作匹配和职业规划帮助，以及加强工作福利收入补贴计划以提高低工资工人的收入。