2021年1月27日 来源：《今日报》
自从新加坡软件工程师肖玉光(音译)2014年毕业并获得计算机工程学位以来，对他技能的需求急剧上升，每天至少有三家招聘者向他提供工作机会。但现在他完全忽视了这些工作机会，因为他最近加入了TikTok的所有者字节跳动(Bytedance)。肖钢表示:“我并不想频繁换工作。”新加坡的目标是成为一个地区科技中心，但对十多家猎头、公司和员工的面试显示，随着越来越多的公司进入新加坡，新加坡面临着严重的人才短缺。
中国的腾讯(Tencent)、字节跳动(Bytedance)、总部位于美国的Zoom Video Communications以及unicorn Grab and Sea等公司都在新加坡扩张，加剧了这个城市国家的科技人才争夺战。由于冠状病毒引发的衰退，新加坡的失业率已达到16年来的最高水平。“某些会员公司一直在扩大业务……我们希望雇佣更多的数据科学家，更多的程序员，”新加坡美国商会首席执行官雷显贤博士说。“因此，需求非常强劲，但供应相对较弱，这就放缓了一些扩张计划。”据NodeFlair称，每周招聘网站上都会发布多达500个新的技术职位空缺。NodeFlair为字节跳动和Sea的电子商务公司Shopee提供招聘服务。内阁部长维维安•巴拉克里希南(Vivian Balakrishnan) 6月份表示，信息通信行业在未来3年还将需要6万名专业人员。
在回应路透社对这一数字的质疑时，信息通讯部表示，在9月中旬，政府运营的职业门户网站上发布了近1万个与技术相关的职位，到2021年6月，将通过行业伙伴关系创造另外6800个职位和培训生。一些猎头公司表示，新冠肺炎导致的边境限制和更严格的外籍员工政策推迟了海外招聘，加剧了人才短缺。一些科技专业人士换工作后，可以获得高达30%的加薪。“这是不可持续的，”猎头公司任仕达(Randstad)的达尔吉特•萨勒(Daljit Sall)表示。他预计，一旦边境重新开放，随着人才库的发展，薪资将会持平。政府一直在对数千名拥有技术技能的人进行再培训，与此同时，新加坡大学IT课程的招生人数在过去3年里增长了17%，在2020学年达到约7600人。
新加坡是许多跨国公司和银行的亚洲基地，多年来劳动力市场供不应求，这个拥有570万人口的国家还没有能力快速匹配行业需要的技术技能和经验。Zoom 企业亚太区主管 Raagulan Pathy 先生表示: “有很多科技公司进驻，而这里是一个小岛。”zoom 计划招聘数百名工程师。“简单的数学计算意味着，到了某个时候，你的人才就会枯竭，”帕蒂先生表示。他补充说，新加坡为外国工人分配签证的计划是务实的。目前，劳工紧缩似乎没有让任何人退缩。经济发展局(EDB)表示，全球科技公司热衷于扩大业务，这引起了它们的浓厚兴趣。
该公司董事总经理Chng Kai Fong表示:“我们不断寻求确保在新加坡设立公司的企业有机会获得强大的新加坡劳动力和多元化的外国劳动力。”新加坡经济发展局有各种项目来弥补技能短缺，包括帮助科技公司从海外引进人才，以及为顶级科技高管提供新的工作签证。招聘人员表示，本月推出的工作签证引发了许多询问。但它限制500名参与者，并有严格的标准。企业正在寻找应对之策。购物奖励平台ShopBack将把工作量重新分配给其现有的工程师，以满足新的需求。
金融技术公司Nium的250多人的工程团队在印度。新加坡航空公司首席执行官普拉吉特•纳努(Prajit Nanu)表示，该公司13名强大的产品经理团队在新加坡的人数正在增加一倍。新加坡的开放经济受到了疫情的严重打击，航空公司尤其是旅游业。新加坡航空公司前空中乘务员李修斯(Alloysius lee)对自己决定学习数据分析学表示感谢“我觉得很幸运，过去几年我学习并掌握了一项新技能，”32岁的李先生说。