2021年1月25日 来源：亚洲新闻网
新加坡希望在未来10年将其制造业增长50%，以确保该行业在中期内继续贡献约五分之一的经济产出。周一(1月25日)，工业贸易部长陈振声表示，这不仅仅是一个量化目标，而是为该行业的“质变”铺平道路，先进制造业将占更大的份额。“过去，许多依赖于成本竞争力的老一代制造业将越来越多地被其他国家更廉价的替代品所取代。”他在访问当地精密工程公司Univac后对记者表示。相反,增加超出了50%的价值,我们希望看到更大比例的制造业进入先进制造业,那里的竞争不是基于成本,但基于我们可以产生的知识产权,产品的质量和精度,我们可以提供的部门。Chan表示，为此，政府希望吸引更多新加坡人进入该行业，同时继续吸引“前沿投资”进入该国，并在先进制造业领域培育更多本地企业。目前，制造业占新加坡国内生产总值(GDP)的21%，约1060亿新元。
该行业雇佣了约45万名员工，约占劳动力总数的12%，薪资中值约为4700新元。这位部长表示，这比整个经济体的中位数高出10%。陈先生指出，COVID-19大流行突显了该行业对新加坡的重要性。他表示:“在新冠疫情和后冠状病毒时代，拥有一个更加多元化的经济对我们来说很重要。”他指出，由于疫情期间对生物医学电子和精密工程的产品需求增加，生物医学电子和精密工程子行业去年成为经济中的亮点。补充说，对于新加坡来说，拥有“独特的能力和产品”也很重要。他说:“在与COVID-19的斗争中，确保基本物资供应有时会成为易货贸易，随着我们看到全球供应链继续中断，这种情况可能会继续下去。所以，人们是否会卖给我们东西，通常也取决于我们是否拥有别人重视的东西，他们想要获得的东西，而不仅仅是人们是否愿意支付价格的问题。”
但这位部长表示，这并不容易。他形容自己对该行业的最新声明是一个“非常紧张的目标”。鉴于制造业在过去10年已经以约50%的速度增长，最新的目标着眼于在未来10年保持“在更大基数上”的增长趋势。“因此，无论如何，这都是一个极具挑战性的目标，还有其他的挑战，比如人力。”
陈先生说：“未来10年，我们必须以更少的人力资源实现这一(增长)。我们可以引进更便宜的外国人力来增加新加坡劳动力的时代将会变得越来越困难。“我们将不得不利用可能更少但质量更高的人才来实现这一点，这样我们才能进入先进制造时代，用高质量的机器来补充当地劳动力。” 因此，政府将加大力度发展本地人才渠道。除了提升老员工的技能外，政府还可以更多地吸引年轻一代。这包括与高等院校合作，确保毕业生具备相关技能，以及支持企业和学校改善职业晋升和技能提升机会。陈先生说：“我们希望吸引更多新加坡人进入制造业，涉及各个层次，尤其是关键岗位。”他指出，该行业的工作“不再是在一个结构非常严格的环境中完成的重复性任务。事实上，如今，工程和先进制造业面临的最大挑战是我们能够多快地创新和原型化新产品和服务。所以这些挑战非常有趣。”
在战略的其他两个方面，政府将继续吸引“前沿投资”到新加坡，并继续提高本地企业在先进制造业中的能力。陈先生指出，疫情加速了该行业已经出现的许多破坏性趋势。他表示，这是新加坡重新定位其制造业的机会。“超越的目标,目标量化增长,更重要的是,我们希望看到新加坡制造业的质变，我们能够使用最新数据和计算能力,以帮助加快重新设计产品和服务,(以及)生产系统,这样我们就可以捕获一个更大的知识密集型的市场份额,不会因为低成本轻易被别人取代。虽然制造业的劳动力可能会减少一点，但制造业将提供更高质量(和)更令人兴奋的工作。”
在周一晚间向媒体发布的新闻稿中，新加坡制造业联合会(SMF)表示，政府对该行业的新愿景具有挑战性，但也是必要的。报告称:“制造业转型和未来变革的速度，不能仅仅由该行业在过去10年实现增长的方式来驱动。当我们展望未来时，合同制造的成本竞争力以及容易获得的外国劳动力不再是主要因素。”这就是为什么自去年初以来，它一直在鼓励企业数字化、改变其商业模式以适应工业4.0，并帮助工人具备相关技能。但它的一些成员公司已经注意到在招聘和留住当地员工方面的困难。在这一点上，SMF表示，它已经与政府的关键合作伙伴、私营部门、其他贸易协会和商会，以及高等教育机构进行了接触，“以捍卫未来制造业的利益”。例如，它正在与像共和理工学院和新加坡理工学院这样的学校合作，让学生在SMF实习。“我们的许多成员都承认，有必要将数字化、弹性和可持续性转变为未来制造业的商业模式，并进行反复灌输，”SMF总裁Douglas Foo说。“十年计划的关键目标是一个挑战，但SMF相信，它们是必要的，并且可以通过不同利益相关者的共同努力实现。”