2020年12月29日 来源：《海峡时报》
当新型冠状病毒肺炎疫苗从明年开始面向大多数新加坡居民推出时，室内设计公司Design 4 Space计划安排一次前往日本的旅行，以鼓励员工接种疫苗。尽管这里的疫苗接种计划是自愿的，但公司首席执行官Richard Yea鼓励他的70多名员工进行疫苗接种。他说：“在这个行业中，我们必须经常与业主见面。如果我们的员工接种疫苗，业主与我们接触和互动会感到更舒适。”
医学专家，人力资源从业者和商业协会与《海峡时报》接触说，新加坡的雇主不太可能在员工身上强制使用新型冠状病毒肺炎疫苗。但很多人会强烈鼓励员工注射疫苗。对于某些公司而言，这意味着提供激励措施。中小企业协会（ASME）副主席Ang Yuit先生说，这可能包括给员工放假以及支持灵活的工作安排。然而，他补充说:“大多数公司不太可能强迫员工接种疫苗，除非有一些具体的内部运作原因。”新加坡商业联合会首席执行官何明杰对此表示赞同，并表示，公司管理层可以以身作则，率先采取行动。
12月21日，第一批辉瑞-生物科技新型冠状病毒肺炎疫苗抵达新加坡，这是对人群进行免疫接种的第一步。12月14日，新加坡总理李显龙明确表示，疫苗接种计划是自愿的，对所有新加坡人和这里的长期居民都是免费的。医学专家表示，雇主没有必要强迫员工注射疫苗。
新加坡国立大学Saw Swee Hock公共卫生学院传染病专家许立阳副教授说：“目前，新加坡的病例数非常低，因此没有迫切需要强制接种疫苗的要求。” 伊丽莎白山诺维娜医院（International Mount Elizabeth Novena Hospital）的传染病专家Leong Hoe Nam博士说：“在公共场所感染的风险极低”。他补充说：“强迫个人以较低的感染风险为代价，而对Covid-19疫苗的长期副作用尚不确定，这将是不公平的。”但是他说，员工仍然应该接种疫苗，因为这样做的风险很低。
“接种疫苗可以增强抵抗病毒的能力。不只是政府的角色，每个人都有自己的角色。”梁智鸿医生补充说:“只有每个人都参与，我们才会感到安全，国家才会有群体免疫力，国家才会经济开放。”新加坡周一（12月28日）进入重新开放的第三阶段，并计划放宽对工人重返工作岗位的限制。CDPL（大士）宿舍总经理Calvin Lim先生说，该公司将遵循政府关于疫苗接种的指示，并让员工自行决定。他说：“但是，鉴于我们的工作应被定义为最重要的工作，因此我们很可能会得到疫苗接种。”该公司约有30名员工。
PeopleWorldwide Consulting董事总经理David Leong说，如果员工有选择不接种疫苗的同事，他们有权对可能的风险提出担忧。但公司不应禁止那些没有接种疫苗的人进入办公室。“从技术上讲，如果遵循安全距离做法，接触的风险很低。这和今天的现实没什么不同。”
全球建筑公司gensler亚太及中东地区主管David Calkins先生认为，新加坡办事处54名员工中的大多数都愿意接受疫苗接种。他说:“我们怀疑，对于我们这些面对客户的人和那些希望在未来出差去接种疫苗的人，我们不必提供太多的鼓励。”他补充说:“但是，即使疫苗在全球范围内得到更广泛的应用，我们预计明年大部分时间将继续采用灵活的工作模式。”