2020年11月19日 来源：《联合早报》
（早报讯）受冠病疫情影响，调查发现今年有29％的本地公司减薪，另外30％则冻结薪金。另外，25％的公司已决定明年继续或开始冻结薪金，另3％则会减薪。
根据人力资源咨询公司美世（Mercer）的调查，大部分本地公司对明年的薪金调整仍抱持观望态度，明年本地薪金的增长将从今年的3.6％微降至3.5％。
美世是对16个领域的992家公司进行调查后得出结论。其中，不同领域薪金调整幅度不同，休闲零售业加薪幅度最小，从今年的3.3％降至明年的2.9％。
除了休闲零售业，房地产业和化学品行业的加薪幅度也将缩小，银行与金融业和高科技领域的加薪幅度则会同去年维持不变。
另一边，由于公众的消费习惯的改变，更倾向于网上购物，物流业和消费品行业的加薪幅度会增加，从今年的3.1％和3. 4％增加至明年的3.3％和3.5％。
调查也发现，30％的雇主目前正在探讨在员工的保健计划中提供远程医疗服务，半数的雇主也将增加工作灵活性，并补偿员工远程办公的额外费用。